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Docentes elaboran instructivo para ingresar al despacho educativo

Se estima que para el primer trimestre del próximo año se aplique el instrumento de evaluación del desempeño profesional

Antonio Martín/MPPE.- El Ministerio del Poder Popular para la Educación (MPPE) inició los talleres que permitirán crear, en los próximos tres meses, el instrumento de evaluación del desempeño del docente interino para optar a la titularidad del cargo.

En el evento participó una representación de educadores que laboran en los distintos subsistemas educativos del Distrito Capital y de los estados Vargas y Miranda.

Iris Bastidas, coordinadora del Consejo Nacional de Evaluación y Desempeño del Docente, señaló que esta iniciativa es de suma importancia, pues un docente ingresaría a la nómina fija, sin que esa decisión esté viciada de subjetivismo, amiguismo o personalismo.

De acuerdo a sus declaraciones, “la decisión recae en tres instancias: la primera de ellas, el Consejo Nacional escogido por la Jefatura de Personal del MPPE; la segunda conformada por el Consejo Zonal, el jefe de personal de la ZE y un equipo integrado por un Analista de Personal y otro de Asesoría Jurídica; además de un representante de cada uno de los seis subsistemas educativos: Educación Inicial, Primaria Bolivariana, Secundaria Bolivariana, Técnica Robinsoniana, Especial y Educación de Adultos”.

La tercera instancia y la más importante, es el Consejo Nacional Escolar de Evaluación del Desempeño Docente, conformada por una representación de los alumnos, preferiblemente de los años superiores y otra de los docentes, padres, representantes y directivos. En total son siete personas, todas elegidas por sus respectivas asambleas, a quienes les corresponde aplicar el instrumento y hacer una evaluación previa, hasta lograr su paso por todas las otras instancias.